Приятному в общении человеку проще ужиться в рабочем коллективе, чем просто компетентному. К такому выводу пришли исследователи из США. Учёные объяснили, какие качества необходимы для успешного принятия в коллектив.
Среди ценных качеств американцы отмечают надежность и умение вызывать доверие у людей. При этом компетенция является не таким важным показателям, как предыдущие два пункта. Охотнее в команду возьмут человека, умеющего расположить к себе, пишет Phys.org.
Эксперимент провели среди учащихся магистратуры, поделив их на две группы для работы над проектами. В конце обучения студентов просили создать собственные команды и обосновать принятие в коллектив того или иного человека. В итоге выяснилось, что предпочтение отдаётся людям, умеющим поддержать коллег. Профессионалов, общающихся с коллективом в вызывающей форме, брать в команду хотели реже.
