Аморальное поведение чаще всего называют причиной увольнения с работы в России. Такие данные получены в результате опроса сервисами «Работа.ру» и «СберСтрахования». Работающие россияне называли данную причину в 45%.
36% считают, что работодатели чаще расстаются с сотрудниками, если у тех сложились плохие отношения с коллективом. Еще 32% отметили в качестве основной причины опоздания и прогулы работников.
Недостаточную концентрацию внимания на рабочем месте считают достаточной причиной для увольнения 29% опрошенных.
